会上，曹祝林首先对4名新人加入公司项目大集体体现接待，并详细介绍了公司的企业文化、项目概况和事情情况。该项目总工凭据公司人力资源部属发的师代徒相关划定，在接待会上为4位新员工开端确定了师徒培养计划。4位新员工体现将脚踏实地做好本职事情，虚心向师傅学习专业技术知识，为公司大生长做出自己的孝敬�；嵘�，新老员工还以自由座谈的方法进行了互动，就事情、生活等方面问题进行了交流。
最后，曹总进行了接待会总结，指出新员工是项目新的生命活力，希望宽大新员工能够踏实学习，熟悉了解公司的企业文化、掌握公司的各项规章制度，迅速融入公司各人庭里，通过在项目下层的实践锤炼，早日成为一名优秀的员工。