本次培训从效劳型企业界说入手，剖析租赁公司隶属效劳型企业分支，应把人力资本作为效劳型企业的首要资源重视起来，积极探索和建立一套适合自身业务特点的人力资源治理体系，培养一支效劳热情、技术过硬的维修效劳步队，真正把外部效劳及内部效劳完美结合起来，提高租赁公司整体业务水平，为打造行业特色效劳型企业而不绝努力斗争 。
自8月7日以来，租赁公司相继开展“时间治理”、“团队建设”、“五项修炼”等11期主题学习培训，每周三下午已成为常态化学习时间 。培训方法并不拘泥于“满堂灌”的填鸭式学习，而是尽量调动学员积极讨论，引导理论结合实践，提倡“主动学习、热爱学习”理念 。