为弘扬企业精神，增强企业文化建设，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，增强员工事情积极性，从3月份开始，宣狸改建L4标项目部开展月度优秀员工评选运动
。

项目部为了开展好本项运动，研究制定出《月度优秀员工评选计划》，内容包括评选条件、评选步伐、奖励步伐
。《计划》划定优秀员工的条件是具有较强的事情能力，尽职尽责，高质量地完本钱职事情；爱岗敬业并具有突出的事情业绩；严格要求自己，自觉遵守项目部各项规章制度；富有立异精神，能够提出有建设性的建议；具有团队精神，在事情中与他人融洽相助
。优秀员工必须切合早间晨会、晚间学习会及当月出勤天数要求，且满足月度岗位考核优秀的条件，再由评选小组成员经过研究讨论推荐三名优秀员工候选人，本着公正、公正、果真的原则，项目部全体员工进行无记名投票，差额选举爆发
。凡中选月度优秀员工者，项目经理宣布月度优秀员工荣誉证书，并在项目部庆幸榜上张贴，招呼全体员工向其学习
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4月8日早间晨会，在集会室进行了第一次优秀员工颁奖仪式
。项目经理江仲明为获奖者宣布荣誉证书
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据了解，宣狸改建L4标项目部优秀员工评选运动受到了员工的广泛好评，在项目部上下形成了人人争领先进、个个积极为项目生产做孝敬的良好气氛
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