流通一环J标项目部此次迎来新员工及实习生共计18名。为让他们尽快适应项目施工情况 ，正确自我定位 ，项目部凭据公司培养人制度 ，举办新老员工见面会；并凭据每个人的专业特点和个人特长 ，安排培养人。
见面会后 ，项目经理李建成开始主讲一环J标首场内训课 ，课程内容为《结业后五年》。李经理首先向各人提出了几个问题“你现在拥有什么”、“各人的起点是什么”、“面对困难 ，你的选择是什么”、“结业后五年 ，各人可能碰面临哪些挑战”。紧接着 ，李经理从“出路与思路”、“起点与拐点”、“态度与事情”、“面临挑战与归零思维”四大方面进行讲解。在讲解中 ，李经理以切身经历、人生阅历和事情经验语重心长的申饬各人要有自信、要修炼好真功夫、要适应枯燥的生活。希望各人掌握好人生的偏向 ，修炼自己 ，肯定自己、逾越自己。讲解中 ，李经理时时的引用箴言 ，课堂气氛十分融洽。
最后 ，李经理对培养人做了一些要求 ，要求培养人能够毫无保存的培养新员工 ，教新员工之所求 ，想新员工之所想 ，从生活、事情、学习中体贴新员工 ，资助新员工生长成才。
通过此次内训 ，新员工都体现以后将扎扎实实事情、埋头苦干 ，积极为流通一环J标的工程建设作出孝敬。