12月24至25日，公司在七楼集会室举办第一期合约部长培训班，共计30名学员加入培训。

　　本次培训是公司“要害岗位课程开发体系”中第一个正式落地的培训班。公司专门建立了课程研发小组，由内训师步队自行开发，并经公司课程评审委员会评审、试讲、重复打磨，最终形成了《施工本钱的全面治理》《条约及招标治理》《信息化治理》《二次经营》四门焦点课程。本次培训班接纳小班分组教学，设置了大宗的教学互动与小组研讨，并接纳课堂积分制，提升了学员的学习兴趣和主动性，取得了较好的培训效果。