上午8：30分，大会正式开始，全体代表起立，奏响激昂雄壮的国歌�；嵘�，汪总作了题为《以战略为统领，以治理为基石，以文化为包管，为构建安徽路桥“十二五”生长体系而努力斗争》的事情报告。报告分为四个部分：一是2010年公司事情；二是“十一五”事情回首；三是“十二五”战略计划；四是2011年事情重点。报告指出2010年是公司建立二十五周年。在这继往开来的一年里，在集团公司的正确领导下，全体路桥人配合努力，深入贯彻落实科学生长观，树立品牌战略，夯实基础治理，提升生长质量，各项事情扎实有效推进。各项指标在集团系统名列前茅，连续四年无宁静和质量责任事故，通过了职业健康和宁静治理体系、情况治理体系、质量治理体系“三合一”贯标认证，荣获了“黄山杯”等市厅级种种荣誉16项，集团公司级种种荣誉50余项。公司继续坚持着稳定快速的生长态势，圆满完成了“十一五”收官之作。
报告回首了公司“十一五”生长成绩。“十一五”期间，公司走过了不平凡的生长历程，经历了风风雨雨，不但毅然屹立在行业市场上，并且还收获了辉煌，抵达了一个新的高度。企业实力、经营结构、科技进步、生长质量、文化建设、品牌形象等方面取得了令人可喜的结果。尤其是自2007年加入集团公司后，企业面貌爆发了历史性变革，综合实力显著提高。
报告剖析了宏观和微观情况，指出要把好脉，下好方。报告计划了“十二五”雄伟蓝图。十二五”期间，公司总体战略定位是：成为“省内龙头、海内知名”的路桥建设企业。
报告明确了2011年公司事情思路和事情任务，强调2011年着重掌握以下事情：一是要实施战略计划引领生长，铸造焦点竞争力；二是完善经营结构和结构，提升品牌影响力；三是健全标准化治理体系，解放项目生产力；四是构建危害防备体系，增强企业管控力；五是推进企业文化建设，提升软实力；六是立异和谐党4188云顶集团作，增强凝聚力。
集团公司工会女工委主任胡爱红在会上作了重要讲话。胡主任高度评价了公司2010年的生长结果，要求公司在2011年继续把各项事情向前推进，大力实施人才强企战略，职代会和代表在公司生长和革新中充分发挥职能作用。
财务部经理盛恩江、人力资源部经理沈壮划分向大会汇报了《公司2010年度财务事情报告》《公司2010年度集体条约执行情况报告》。
下午16:00，大会听取了公司领导汪卫东、陈光磊、彭申凯、陆春涛、孙学军、盛明宏、刘要武、杨文柱述职述廉，代表们现场民主评议领导干部。汪总向代表们讨论报告中的有关问题作了说明。全体代表以举手表决方法，一致通过总经理事情报告、2010年度财务事情报告、2010年度集体条约执行情况报告，并一致通过大会决议。
会上，副总经理、总工程师彭申凯宣读了《关于表扬公司2010年度先进集体》的文件。陪同着节奏欢快的音乐和全场热烈的掌声，公司领导划分向荣获优秀项目部、优秀分承包商、先进班组、优秀项目经理、优秀项目总工的先进集体和先进个人，以及荣获安徽省“黄山杯”奖的合肥市新蚌埠路与北二环立交项目颁奖。
集会最后，党委书记陈光磊作了总结讲话。陈书记通报了大会基本情况，指出了大会的收获，要求认真贯彻集会精神。一是在宣传集会精神上下功夫，二是在落实事情目标上下功夫，三是在强化执行力上下功夫，四是在强化激励监督上下功夫，五是在培育事情意愿上下功夫。陈书记招呼全体员工进一步增强机缘意识、�；馐�，以“时不我待、只争朝夕”的斗争精神，掌握生长机缘，团结一心、乘势而上，努力推进公司“十二五”生长战略体系的构建和完善，为公司“十二五”生长生长目标和2011年年度目标的全面实现而努力斗争。
下午18:00，大会圆满完成了历史使命，在激情豪爽音乐中落下帷幕。这次集会是总结2010年事情，回首“十一五”生长成绩，展望“十二五”计划蓝图，贯彻落实集团公司事情集会精神，谋划生长，安排2011年事情的大会，是发动全体员工，凝心聚力，确保全面完成集团公司下达的各项任务的大会。