为推动公司职工培训中心建设 ，进一步提升内训师课程开发与授课技术 ，2月1日至3日 ，公司乐成举办2023年第一期内训师培训班 ，公司党委书记、董事长钱申春出席开班仪式并讲话。来自机关及所属单位的48名内训师学员加入现场培训 ，同时 ，培训还通过线上学习平台进行同步直播 ，寓目人数超400余人次。
钱申春指出 ，增强内训师步队建设 ，打造完善的培训师资体系 ，是实现公司人力资源升值的重要“引擎” ，是推动公司人才战略目标落地的重要举措 ，要连续建好、用好内训师步队 ，不绝完善培训治理和考核激励体系。他要求 ，内训师要提高授课技巧 ，树立立异思维 ，高杆定位 ，充分发挥自身潜能 ，让内训师成为让人羡慕、受人尊敬的身份 ，在全公司内营造起一种以内训师为荣的气氛 ，为公司各项治理提升做出积极孝敬。
此次培训主题为“案例式课程开发与教学事情坊” ，邀请了企业人才生长培训专家夏文峰老师为学员授课 ，围绕案例教学CAP模型为内训师学员设计了全面、实用、可复制的课程。全体学员分为6个小组进行团队PK ，每个小组成员带着已开发的课程加入培训 ，从案例的设计、知识的萃取以及提问技术等方面对课件进行升级优化 ，培训现场气氛热烈 ，取得良好效果。
培训结束后进行了问卷视察 ，参训学员对培训的课程设置、教学形式、课时安排、培训师授课质量及培训组织治理均给予了高度评价。