路越千山写辉煌，桥盘万水铸丰碑 。
从2012年到2022年，从江淮大地到黄土高原，从雪域高原到深山峡谷，从繁华都会到革命老区，安徽省公路桥梁工程有限公司（简称“安徽路桥”）满怀激情，逢山开道、遇水架桥，在一次次闯关夺隘中，阔步前行，全面迈进百亿级国企新时代 。
十年踔厉高昂，安徽路桥巨变；十年征程如虹，安徽路桥正劲 。
生长“蛋糕”越做越大
十年前，安徽路桥新签订单和施工产值突破20亿元 。十年来，全社会牢固资产投资增速总体放缓，但安徽路桥宛若“黑马”，稳字当头、稳中求进、一路“开挂”：到2021年底，新签订单、施工产值、营业收入、资产总额连上四个百亿元台阶，全面迈进百亿元时代 。
巢湖市亚父路跨裕溪河特大桥 。
量的积累带来质的奔腾 。“十三五”期间，安徽路桥年产值复合增长率15.7%，营业收入复合增长率16.4%，利润总额复合增长率11.6%；人均产值、人均营收、人均利润均处于行业前列；总资产、净资产连年增加；员工收入稳步增长，复合增长率10.76%，生长结果惠及全员……
却顾所来径，激情满胸怀 。经营规模稳步扩大、经营质量连续提升、资产状况连续向好、劳动生产率不绝提高……拥有72年历史的“老国企”活力迸发 。
深化革新助力转型
十年来，安徽路桥把深化革新作为推进生长的“要害一招”，坚持系统思维，把推进企业治理体系和治理能力现代化建设作为一个大系统谋划设计，连续优化组织运营机构，不绝健全完善中国特色社会主义现代企业制度 。
2012年11月，安徽路桥彻底完成公司制革新，离别工厂制时代，全面建立现代企业制度，健全规范了法人治理结构，规范了董事会、监事集会事规则，加速企业治理体制立异和经营机制转换 。
2017年10月，安徽路桥在“内嵌”上下功夫，完成“党建进章程”，全面构建新时代中国特色现代企业制度；坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记、董事长“一肩挑” 。
作为安徽省国资委首批深化革新立异生长试点单位的安徽路桥，全面贯彻新生长理念，准确掌握高质量生长要求，坚定实施立异驱动战略 。
十年来，安徽路桥聚焦“改体制、转理念、强要素、优结构、提份额”，凭据“省内市场专业化、省外市场区域化”原则，建立“总部管总、区域主战、专业主建”市场经营和项目治理模式，全方位、多条理打造市场开发竞争优势，积极介入新兴业务市场，全面延伸拓展工业链条，泛起出“业务结构更优化、市场结构更完善、资本结构更高效”的蓬勃生长态势 。
2011年11月，安徽路桥建立江西分公司，迈出“省外市场区域化”第一步 。十年来，省外市场开发理念从经营项目向经营区域转变，转“散点作战”为“区域作战”，提升了资源的利用效率和营销质量；先后赢得江西市场累计约50亿元订单，乐成介入到全国20多个省份的区域市场，实现省外市场订单超300亿元 。
2012年，安徽路桥组建建立市政工程分公司和门路工程分公司，成为经营市政工程和高速公路业务的主力军，深耕市政、高速两大业务市场 。连续推进业务多元化经营，积极介入到轨道交通、综合管廊等业务市场，适时拓展建筑工程、机电工程和新兴业务 。
安徽4188云顶集团中仑智能制造有限公司——安徽路桥地铁盾构管片绿色智能制造基地 。
近年来，作为安徽省首家拥有公路工程施工总承包特级资质和公路行业工程甲级设计资质的企业，安徽路桥积极拓展投资、设计、检测等工业链、价值链高端业务，推进“投资+”“资本+”业务模式，积极拓展EPC+F、ABO、BOT等多元化投资模式，着力构建“投资发动”新生长模式 。抢抓装配式建筑生长机缘，推进智能制造、绿色低碳工业生长，推深做实建筑工业化，地铁盾构管片、钢结构、沥青混凝土和水泥混凝土、建筑质料等工业化基地先后建成投产 。2021年2月，安徽路桥环通试验检测公司顺利通过公路工程综合甲级试验检测品级评定，标记着安徽路桥试验检测业务乐成迈入全国交通试验检测领域第一方阵 。
立异驱动高质量生长
惟立异者强 。十年来，安徽路桥坚持“立异是引领生长的第一动力”，着眼于高质量生长，始终把立异放在增进生长的突出位置 。
运行机制上，连续优化深化“三级治理”模式，增强总部效劳和管控能力，提升分(子)公司的市场经营和工程治理能力，强化项目执行能力，建立治理科学、运行规范的现代化公司治理体系 。
治理能力上，以数据赋能治理立异，推深做实信息化应用，以数字化推动企业高质量生长；推行依法治企，全面规范内控治理制度，实现治理的制度化、标准化和流程化 。
技术立异上，作为国家级高新技术企业，安徽路桥不绝加大投入、完善科研立异体制机制，有效依托省级技术中心，充分立足项目一线，重点增强新技术、新工艺和新质料的课题攻关，技术立异水平不绝进步，坚持以“减负、降本、提质、增效”为导向，建立并完善BIM技术和“四新技术”应用体系 。坚持“借智借力”，提升研发条理，牵头联合研究院、高等院校组建安徽省装配式桥梁建造与运维工程研究中心，并乐成获批为省级工程研究中心 。
十年来，安徽路桥先后斩获鲁班奖、国家优质工程奖、国际桥协乔治·理查德森奖、詹天佑奖、李春奖及其他省部级优质工程质量奖近100项；累计获得安徽省人民政府科学技术奖 2 项、省部级以上工法110余项，取得发明专利、实用新型专利授权220多项，安徽省重大合理化建议结果奖近100项，主编和参编地方标准10余项 。
强根铸魂提升质效
党建兴则企业兴，党建强则企业强 。十年来，安徽路桥始终把坚持党的领导、增强党的建设作为企业生长的“根”和“魂”，持之以恒抓基本组织、基本步队、基本制度建设，把党的政治优势、组织优势连续转化为企业的生长优势、立异优势、竞争优势 。
安徽路桥公司第三次党员代表大会 。
推动深度融合，引发提质增效倍增效应 。安徽路桥推动党建与生产经营深度融合，扎实开展下层党组织标准化规范化建设，以创立“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”为抓手，积极围绕满产超产、劳动竞赛、疫情防控、抗洪救灾等重点事情和项目生产中的难点、堵点发力 � ？构衅笠涤敕枪笠档辰�4188云顶集团作，通过推行“组织互促、企业互补、职工互动、生长互享”的事情模式，国企、民企党组织协调推进项目建设，把项目施工一线打造成党建的“前沿阵地”，有效破解了党建生产经营“两张皮”难题，实现党4188云顶集团作和经营生长互促共赢，联建结果被评为全国“工程建设企业党4188云顶集团作优秀案例” 。
坚持以文育人，凝聚配合斗争的“磅礴协力” 。安徽路桥立足实际，把深入开展“家文化”建设作为思想政治事情的有力抓手，内鼓劲头增自信、外塑形象展作为，有效提高了企业凝聚力、软实力、竞争力 �；幸匀嗣裎行牡纳だ砟�，建立并实施企业年金、增补医疗包管制度，形成了“六险两金”的员工福利包管体系，员工收入与企业效益同步增长，员工幸福指数大幅提升 。
践行社会责任，展现国企良好形象 。安徽路桥坚持把国企责任抓在手里、扛在肩上 。“十三五”期间，累计完成投资超百亿元，为落实“六稳”“六保”作出了积极孝敬 �；尤氲胶夏⒑衔摺⒑习踩蟾咚俑睦┙�，固蚌高速、芜黄高速等“县县通”高速，巢湖亚父路裕溪河特大桥、合肥市轨道交通、流通二环等一大批重点工程建设 。加入所肥市“城建匠人行温暖回家路”公益运动，资助外来务工人员解决购票难、返乡难问题，被授予“社会责任突出孝敬企业”称呼 �；尤胪哑豆ゼ嵴�，选派干部到宿松县趾凤村驻点，顺利完成脱贫攻坚任务 。在扶贫助农、疫情防控、抗洪救灾中冲锋在前，用实际行动彰显国企继续 。
击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程 。安徽路桥将高举旗帜，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦美好安徽路桥建设，坚定不移做强做优做大，以“闯”的精神开新局、以“创”的劲头育新机、以“干”的作风建新功，为现代化美好安徽建设孝敬更多力量 。